Assistant familial, un métier à part entière

Ce métier a la particularité d’engager l’ensemble de la famille, d’où l’expression souvent utilisée de « famille d’accueil ». Des qualités éducatives confortées de qualités humaines et des dispositions matérielles sont indispensables pour assurer la sécurité, le bien-être physique et moral des enfants accueillis.

Comment devenir assistant familial ?
Dans un premier temps vous devez faire une demande d’agrément auprès du Conseil général et assister à une réunion d’information sur la profession.
Après dépôt de votre candidature, une évaluation socio-éducative et psychologique sera réalisée par une infirmière-puéricultrice, un éducateur et une psychologue. L’agrément délivré par le Conseil général précise le nombre de mineurs ou jeunes majeurs pouvant être accueillis (de 1 à 3). Vous pouvez alors faire acte de candidature auprès du Conseil général.

Après obtention de l’agrément, l’assistant familial doit obligatoirement :
• participer à un stage préparatoire à l’accueil d’un enfant d’une durée de 60 heures,
• suivre dans un délai de trois ans une formation de 240 heures, pouvant déboucher sur un examen professionnel et l’obtention du diplôme d’État d’assistant familial. 

Le 14 décembre 2010 se sont déroulées à la Direction de la Prévention et du Développement Social, au Centre Colbert à Châteauroux, les élections des représentants des assistants maternels et familiaux à la Commission Consultative Paritaire Départementale (CCPD ) (instance paritaire, composée de membres représentants du département et d’assistants maternels et familiaux agréés, domiciliés dans le département de l'Indre, chargée de donner son avis préalablement à la décision du Président du Conseil général lorsqu'il envisage de retirer, d'apporter une restriction ou de ne pas renouveler un agrément. Elle est également informée des modalités d'organisation des formations obligatoires à destination des assistants maternels et familiaux).

491 assistants maternels et familiaux ont participé à ce vote (2047 inscrits).

La répartition des voix est la suivante
- liste indépendante 156 voix
- liste SAP-CGT 126 voix
- liste CFDT 201 voix

S’agissant d’un scrutin de liste à la proportionnelle avec répartition des restes à la plus forte moyenne

Sont ainsi élus pour un mandat de 6 ans les représentants suivants

Représentants titulaires
- Madame CHAMPAGNE Agnès, Liste C.F.D.T.
- Madame VACHER Sylvie, Liste C.F.D.T.
- Madame GUIGNAT Yannick, Liste Indépendante.
- Madame DEMYTTENAERE Karen, Liste S.A.P.-C.G.T.

Représentants suppléants
- Madame PATURAUD Maryse, Liste C.F.D.T.
- Madame RIAUTET Céline, Liste C.F.D.T.
- Madame BOUET Maryline, Liste Indépendante
- Monsieur LABRUNE Claude, Liste S.A.P.-C.G.T.