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Assistant familial |
Accueillant familial |
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Participer à une réunion d'information
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Déposer un dossier de demande d'agrément
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Une évaluation est réalisée par une équipe pluridisciplinaire pour s'assurer que les conditions d'accueil garantissent la santé, la sécurité et l'épanouissement des enfants susceptibles d'être accueillis
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L'agrément est délivré par le Président du Conseil départemental si toutes les conditions sont réunies. Il précise le nombre d'enfants autorisés (jusqu'à 3). Il est valable 5 ans sauf si l'assistant familial obtient son Diplôme d’État, l'agrément est alors renouvelé sans limitation de durée
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Le recrutement se fait comme pour n'importe quel salarié à l'aide d'un contrat de travail
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La formation obligatoire est prise en charge par l'employeur et permet d'obtenir un Diplôme d’État. L'assistant familial bénéficie d'un stage préparatoire à l'accueil d'enfants d'une durée de 60 heures et d'une formation de 240 heures structurée autour de trois grands domaines de compétences : accueil et intégration de l'enfant dans sa famille d'accueil, accompagnement éducatif de l'enfant, la communication professionnelle
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Déposer un dossier de demande d’agrément au Président du Conseil départemental
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Instruction de la demande (délai de 4 mois maximum)
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Une évaluation est réalisée par un professionnel pour s'assurer que les conditions d'accueil garantissent la sécurité, le confort et le bien-être de la/ des personne-s accueillie-s (3 maximum)
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Si toutes les conditions sont réunies, l’agrément est accordé pour une période de 5 ans renouvelable, valable sur le territoire national
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Une fois l’agrément reçu, l’accueillant peut rechercher des personnes à accueillir mais les services du Département lui orientent également des personnes après avoir procédé à l’étude des demandes et rencontré les demandeurs
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La formation d’une durée de 54 heures, dont 12 heures préalables à l’accueil, est obligatoire et prise en charge par le Conseil départemental : gestes aux premiers secours, hygiène, alimentation, addictions, font partie des thématiques abordées
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La rémunération des assistants familiaux est composée de deux parts :
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la fonction globale d'accueil correspondant à 50 fois le SMIC horaire par mois
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la part correspondant à l'accueil de chaque enfant égale à 70 fois le SMIC horaire par mois et par enfant. En moyenne, le salaire brut est de 1 171 € pour 1 enfant, 1 854 € pour 2 enfants et 2 538 € pour 3 enfants. A cela s'ajoutent une indemnité d’entretien par mois et par enfant et des indemnités spécifiques pour couvrir certains frais (vêtements, argent de poche, rentrée scolaire,etc.).
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La rémunération d’un accueillant familial varie entre 1 250 € et 1 760 €/personne, ce qui représente un coût pour la personne accueillie (avec les cotisations URSSAF) entre 1 470 € et 2 100 €.
Précisée dans le contrat d’accueil familial, la rémunération se compose de :
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Une rémunération journalière des services rendus (salaire) égale au minimum à 2,5 fois le SMIC horaire pour un accueil à temps complet, ainsi qu’une indemnité de congés (10 %).
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Le cas échéant, une indemnité en cas de sujétions particulières.
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Une indemnité représentative des frais d’entretien courant de la personne accueillie.
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Une indemnité de mise à disposition de la pièce réservée à la personne accueillie.
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