Les offres d'emploi

• Contribution à la définition, à la formulation et à l’évaluation des politiques départementales du champs social et médico-social,
• Participation à l’organisation, à la gestion et au suivi de l’ensemble des missions de la Direction,
• Animation interne (auprès des personnels) et externe (auprès des partenaires) des missions et de la politique sociale du Conseil départemental.

• de l’élaboration d’éléments de réflexion pour la politique sociale, du budget de la Direction en collaboration avec les Responsables de Service,
• de la conception de procédures et d’outils, de tableaux de bord et d’indicateurs fiables et pertinents,
• de l’édiction des décisions administratives relevants des missions individuelles ou collectives de la Direction,
• du suivi de l’application et du respect des procédures internes dans les services de la Direction,
• du suivi de l’exécution du budget de la Direction.

• D’un travail polyvalent ou par mission,
• De l’accueil et de l’accompagnement de la population de votre territoire d’intervention ou correspondant à votre mission,
• De l’évaluation de la demande sociale,
• De la prévention et de la protection de l’enfance,
• De l’instruction des demandes de R.S.A. et de l’accompagnement des bénéficiaires pour leur insertion,
• De l’accompagnement et de la protection des personnes vulnérables.

• Suivi éducatif des enfants confiés au Président du Conseil départemental,
• Élaboration et suivi des projets d'accueil auprès des lieux de placement en lien avec l'enfant, sa famille naturelle et l'ensemble des partenaires concernés,
• Travail avec la famille de l'enfant en collaboration avec l'équipe de circonscription pour la résolution des problématiques familiales ayant conduit à la mesure de protection,
• Accompagnement de l'enfant et de sa famille dans les différentes étapes de la mesure : mise en œuvre, admission, participation aux audiences judiciaires concernant l'enfant,
• Rédaction et suivi des différents documents et rapports nécessaires au suivi du projet et de la mesure.
• Assurer une permanence éducative par roulement au sein du service pour faire face aux urgences et remplacement en tant que de besoin.

• adoption : évaluation psychologique des personnes sollicitant un agrément ou un renouvellement d’agrément en vue d'adoption, évaluation annuelle du projet, évaluation des conditions d'intégration d’enfants confiés en vue d'adoption, avec production de rapports et d’avis argumentés,
• ccueil familial : évaluations psychologiques dans le cadre de la procédure d'agrément, suivi et accompagnement de leur activité, avec production de rapports et d’avis argumentés, participation aux actions de formation,
• contribution à l'évaluation de situations individuelles relevant des missions des Circonscriptions d’Action Sociale,
• suivi des enfants confiés : contribution à l'évaluation de situations de mineurs ou de jeunes majeurs confiés ou aidés par le Service,
• accompagnement des usagers lors de la consultation de leur dossier.

• Gestion administrative des suites données aux rapports d’évaluation d’enfants en danger (signalement à l’autorité judiciaire, informations aux parents et institutions),
• Mise en place et suivi administratif des mesures de prévention (actions éducatives en milieu ouvert, intervention de techniciennes de l’intervention sociale et familiale, accueil provisoire, centre maternel et toute autre action de prévention développée par la collectivité),
• Exécution et suivi administratif des mesures de protection (actions éducatives en milieu ouvert judiciaire, placement judiciaire, mesure judiciaire d’aide à la gestion du budget familial),
• Mise en place et suivi administratif des admissions en qualité de pupilles de l’État, de tutelles et des contrats jeunes majeurs,
• Relations avec les familles et les partenaires intervenant dans la mise en œuvre de ces mesures : lieux d'accueil, services de soins, autorités judiciaires, Éducation Nationale, partenaires du secteur des loisirs, du sport, de la formation, etc,
• Rédaction et suivi des comptes-rendus de réunions de l’équipe administrative.

• Mise en œuvre et suivi de l'évaluation du degré de perte d'autonomie de la personne âgée et élaboration d'un plan d'aide,
• Évaluation de la situation des demandeurs d'agrément au titre de l'accueil familial adulte et  participation à la procédure « mise en place »,
• Animation d’au moins une coordination gérontologique du secteur dont vous dépendez,
• Réalisation d'enquêtes et interventions diverses sur signalement concernant des situations liées aux personnes âgées,
• Représenter occasionnellement le service au sein de sa Direction à travers diverses instances partenariales de réflexions et d'échanges,
• Entretenir des relations fonctionnelles tant avec l'ensemble des services de la D.P.D.S. que les services extérieurs tels que les interventions de protection sociale, les établissements et services sociaux et médico-sociaux, les associations et services de maintien à domicile, le Service d'Accompagnement à l'Accueil Familial.

La limite des candidatures est fixée au 31 décembre 2022.
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• Accueil physique et téléphonique du public, des prestataires et opérateurs du dispositif,
• Réception, enregistrement et suivi des courriers afférents à la mission,
• Gestion et secrétariat des réunions des équipes pluridisciplinaires, instances qui émettent un avis sur les sanctions à envisager pour les bénéficiaires du RSA ne respectant pas leurs obligations  : 

• Gestion de l’activité insertion, qui couvre l'accompagnement des bénéficiaires du RSA (orientation vers le parcours d'insertion ad' hoc et contractualisation avec les bénéficiaires)

• Préparation des éléments liés aux Fonds de Secours Insertion
• Classement, Tri, Archivage