Les offres d'emploi

1 poste au Service Matériels et Travaux

Placé sous l'autorité du Chef du Pôle Travaux du Service Matériels et Travaux, vos principales missions sont les suivantes :

 

• Réaliser les prestations liées à l'entretien et l'exploitation du réseau routier départemental,
• Exécuter seul ou en équipe les travaux en régie sur les routes départementales (entretien des chaussées, des dépendances, des équipements de la route, des ouvrages d'art…) dans le respect des consignes,
• Participer à la réalisation de travaux sur les bâtiments ou les infrastructures du patrimoine du Département,
• Participer à l’organisation de la Viabilité Hivernale,
• Assurer l'entretien du matériel utilisé et signaler les interventions nécessaires à sa maintenance,
• Rendre compte au chef d'équipe de toute difficulté rencontrée dans l'exécution de son travail.

 

• Revêtements de voirie (enduits superficiels d'usure, emplois partiels, reprofilages.…),
• Assainissement de chaussée (chargé de réaliser à la pelle à pneu de 18t les curages de fossé ou à la cureuse, dérasements d'accotement, la réalisation de busage longitudinal, aqueducs sous chaussée, mise en conformité entrées charretières…),
• Signalisation routière horizontale (renouvellement du marquage existant, marquage sur revêtements neufs, travaux spéciaux…),
• Dispositifs de sécurité ( réparations de glissières, mise aux normes de glissières existantes, travaux neufs...…),
• Travaux divers (élagage, fauchage sous glissières, travaux de terrassement, élargissement de chaussée, travaux VRD, sondages, opérations de sécurité, clôture, maçonnerie…),
• Travaux bâtiment (maintenance de premier niveau sur les bâtiments du patrimoine du Département, entretien du SMT…),
• Entretien courant et suivi des équipements et du matériel mis à disposition,
• Viabilité hivernale (astreintes hivernales, interventions, livraison de saumure…). 

 

• Participer à l'entretien de premier niveau des engins du pôle Travaux,
• Intégrer les équipes travaux nécessitant un renfort de personnel quelque soit sa spécialité (ESU, SRH, fossés, dispositifs de retenue et autres travaux), voire au sein d'un processus ou pôle différent.

 

La limite des candidatures est fixée au 5 août 2022
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• 2 postes au CEER d’Issoudun (Base Routière d’Issoudun/Vatan)
• 1 poste au CEER de Valençay (Base Routière de Valençay)
• 1 poste au PA d’Ecueillé (Base Routière de Levroux/Ecueillé)

• 1 poste au CEER de Saint-Benoît-du-Sault (Base Routière de Saint-Benoît-du-Sault/Eguzon)

• 1 poste au PA de Mézières-en-Brenne (Base Routière de Châtillon-sur-indre/Mézières-en-Brenne)

• Réaliser les prestations liées à l'entretien et l'exploitation du réseau routier départemental.

La limite des candidatures est fixée au 5 août 2022
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- 1 poste au Centre d’Entretien et d’Exploitation de la Route de Châteauroux/Ardentes - Base Routière de Châteauroux/Ardentes

 

Placé sous l’autorité du Chef de la Base routière de Châteauroux/Ardentes, vos principales missions sont les suivantes :

• Proposer les travaux nécessaires à la préservation du patrimoine routier départemental et en assurer la programmation
• Mettre en œuvre des actions opérationnelles d'entretien et d'exploitation par application des fiches techniques du Schéma Directeur Routier Départemental (SDRD)
• Élaborer le planning des activités récurrentes faisant l'objet d'une campagne annuelle (fauchage, modernisation, astreintes, …), planning hebdomadaire des prestations réalisées en régie sur l'U.T. pour les prestations du C.E.E.R.
• Assurer l’encadrement des travaux en régie (route et OA) : définition des travaux, implantation, conditions de réalisation et moyens nécessaires, contrôle de la bonne exécution des prestations, récolement et transmission des données nécessaires à la comptabilité analytique
• Assurer l’encadrement de proximité des agents du C.E.E.R. : information des notes de service, consignes,  vérification des habilitations des personnels, gestion des congés, des absences, détection des formations, vérification du temps de travail et de repos, contrôle des déplacements et des heures supplémentaires et certification, entretiens d'évaluation 
• Proposer les commandes au Chef de la Base Routière et les passer dans le respect des délégations
• Contrôler la bonne utilisation du matériel et de son entretien
• Gérer les stocks
• Assurer les visites d'ouvrages d'art
• Participer à l’instruction des demandes d'occupation du Domaine Public Routier Départemental (DPRD) : analyse de la demande, recueil des éléments pour l'instruction (trafic…), visites de terrain, fiche d'instruction, avis sur la demande, récolement,  suivi de la conformité des prestations
• Gérer la comptabilité analytique du C.E.E.R. (TRUST): recueil et saisie des éléments, cohérence entrées/sorties, exploitation des résultats sur l'U.T. et le Département
• Contrôler les déplacements et heures supplémentaires et valider la fiche informatique individuelle de travail
• Tenir la main courante du C.E.E.R. via les outils informatiques dédiés (GEOMAP)  et en assurer son exploitation
• Assurer l’exploitation des chantiers du Département (déviations, préparation d'arrêtés, signalisation…)
• Constater le service fait
• Participer au suivi des travaux d'entretien et d'investissement
• Mettre en œuvre le Plan d'Exploitation de la Viabilité Hivernale et le Plan de Gestion de la Végétation
• Participer aux astreintes de sécurité et de viabilité hivernale
• Participer à la préparation budgétaire
• Participer à la permanence des missions du C.E.E.R. (continuité du service public, des travaux des équipes)
• Réaliser des missions dévolues à l'Agence Technique Départementale 36
• Assurer les fonctions d'agent relais Hygiène et Sécurité

Le psychologue exerce sa mission au sein de l'équipe pluri-professionnelle du service de l’Aide Sociale à l’Enfance. Placé(e) sous l’autorité hiérarchique du chef de service de l’ASE, vous aurez en charge les missions suivantes : 

 

• adoption : évaluation psychologique des personnes sollicitant un agrément ou un renouvellement d’agrément en vue d'adoption, évaluation annuelle du projet, évaluation des conditions d'intégration d’enfants confiés en vue d'adoption, avec production de rapports et d’avis argumentés,
• accueil familial : évaluations psychologiques dans le cadre de la procédure d'agrément, suivi et accompagnement de leur activité, avec production de rapports et d’avis argumentés, participation aux actions de formation,
• contribution à l'évaluation de situations individuelles relevant des missions des Circonscriptions d’Action Sociale,
• suivi des enfants confiés : contribution à l'évaluation de situations de mineurs ou de jeunes majeurs confiés ou aidés par le Service,
• accompagnement des usagers lors de la consultation de leur dossier.

• Contrôle et exécution des dépenses et des recettes induites par les missions de la Direction de la Prévention et du Développement Social et notamment les moyens généraux, les allocations et les subventions relevant de l’aide sociale,
• Suivi des fonctions logistiques et organisationnelles de la DPDS,
• Émission et suivi de tableaux de bords sous tableur informatique,
• Diverses tâches administratives : gestion et traitement du courrier et des mails, classement et archivage.

 

Il ou elle sera chargé(e) des missions suivantes :

• assistance auprès des services du Département (conseil sur la rédaction d’actes, fiches procédures, documents type…),
• rédaction d'actes (délibérations, contrats, arrêtés...), et de mémoires contentieux,
• contrôle juridique des actes du Département,
• représentation du Département devant les juridictions administratives et judiciaires,
• suivi et interventions dans les organismes dont le Département est membre (Syndicats Mixtes, associations...),
• gestion des relations avec différents intervenants (avocats, notaires, experts, huissiers,...)
• échanges avec les Directeurs et Chefs de service de la collectivité départementale et/ou les agents du service juridique pour arrêter une position commune et sécurisée sur les dossiers complexes.
• évaluation des enjeux et mesure des risques juridiques pour la collectivité pour proposer des solutions opérationnelles. 

La limite des candidatures est fixée au 11 juillet 2022.
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Conseiller de l’employeur et en accompagnement des agents en matière de santé et de conditions de travail, vous serez chargé(e) :

 

• du suivi médical du personnel et des campagnes de vaccination professionnelles
• de la surveillance des conditions de travail avec visites des postes en collaboration avec le conseiller de prévention
• du conseil de l’employeur en matière de santé et conditions de travail
• de la mise en œuvre d’actions d’information et de sensibilisation des agents et des acteurs de la prévention sur l’hygiène et la sécurité
• de l’établissement et de la mise à jour des fiches de risques professionnels

La limite des candidatures est fixée au 15 septembre 2022.
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